Wenn Personen ähnliche Anliegen oder Herausforderungen haben, bietet sich ein Gruppencoaching an. Ich achte immer darauf, dass die Qualität der Beziehungen untereinander und zu mir es ermöglicht, die eigenen Themen in der Gruppe zu bearbeiten.
Gruppencoachings werden je nach Anliegen unterschiedlich bezeichnet und finden in der Regel innerhalb von Organisationen statt.
Meine Angebote für Gruppencoachings außerhalb von Organisationen finden Sie unter „Tools & mehr“.
Team Coaching
Worum geht es?
Ausgehend von einer Ist-Analyse werden Ziele definiert und passgenaue Interventionen von mir konzipiert, um im vereinbarten Zeitraum an den zentralen Themen zu arbeiten. Die Themenfelder können u.a. Aspekte der Selbst- und Teamorganisation, Kommunikation, Selbst- und Fremdverantwortung, Kooperation etc. umfassen.
Ihr Gewinn
- Tools für die (Früh-)Erkennung von Dissonanzen im Team.
- Visualisierungen im Raum, Aufstellungen.
- Feedback, Vereinbarungen, Ergebnissicherung.
Ihr Nutzen
- Erhöhte und nachhaltige Leistungsfähigkeit.
- Gutes Arbeitsklima.
- Bessere Zusammenarbeit im Team und mit den Schnittstellenpartnern.
Bei Interesse kontaktieren Sie mich gerne.
Nach einem Auftragsklärungsgespräch erstelle ich Ihnen ein passendes Angebot.
Project Coaching
Worum geht es?
Um eine punktuelle Beratung eines Projektteams. Bei agilen Projekten kann es sich beispielsweise um die Durchführung von Retrospektiven handeln.
In klassischen Projektstrukturen kann dies die Moderation eines anspruchsvollen Meetings, die Begleitung eines Konfliktgesprächs oder die Unterstützung bei herausfordernden Dynamiken mit anderen Schnittstellenpartnern sein.
Ihr Gewinn
- Tools für Selbst- und Teamreflexion.
- Moderation.
- Konfliktlösungen.
- On-the-Job Interventionen.
Ihr Nutzen
- Höhere Leistungen, bessere Ergebnisse.
- Effektivere Zusammenarbeit.
- Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit.
Bei Interesse kontaktieren Sie mich gerne.
Nach einem Auftragsklärungsgespräch erstelle ich Ihnen ein passendes Angebot.
Leadership Garage
Worum geht es?
Um ein Angebot für angehende und erfahrene Führungskräfte, die sich mit anderen Kolleg*innen über aktuelle Entwicklungen im Bereich Führung, aber auch über besonders herausfordernde Führungssituationen austauschen möchten.
Ihr Gewinn
- Wissensinput zu aktuellen Führungsthemen
- Kollegiale Beratung
- Coaching-Sequenzen
Ihr Nutzen
- Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenz
- Erhöhung der Fach- und Methodenkompetenzen
- Mehr Sicherheit und Effektivität im Umgang mit schwierigen Führungssituationen
- Ausbau des eigenen Netzwerkes
Bei Interesse kontaktieren Sie mich gerne.
Dieses Angebot kann sowohl Inhouse sowie offen angeboten werden. Nach einem Auftragsklärungsgespräch erstelle ich Ihnen ein passendes Angebot.
Leadership Trainings
Worum geht es?
Neben den klassischen Führungskräftetrainings für Nachwuchsführungskräfte und bestehende Führungskräfte biete ich auch Seminare zur gezielten Entwicklung von Zukunftskompetenzen an. Denn unsere (Wirtschafts-)Welt ist im Umbruch und neue Wertschöpfungsmodelle entstehen. Führung wandelt sich von einer transaktionalen zu einer relationalen Form.
Ihr Gewinn
- Auf- und Ausbau der eigenen Methodenkompetenz als Führungskraft.
- Führungsmodelle, Führungstheorien.
- Coachingssequenzen.
Ihr Nutzen
- Neue Perspektiven und Lösungsansätze bei der Begleitung von Teams.
- Erhöhte Sicherheit und Selbstwirksamkeit.
- Aufbau des eigenen Netzwerkes.
Dieses Angebot kann sowohl Inhouse sowie offen angeboten werden.
Nach dem Auftragsklärungsgespräch erstelle ich Ihnen ein passendes Angebot.
