El coaching de grupo es una buena opción si las personas tienen temas o retos similares. Un grupo bien constituido crea un entorno de aprendizaje que fomenta y acelera el crecimiento personal. Por eso cuido que la calidad de las relaciones entre las personas y conmigo permita resolver los propios temas de forma distendida y efectiva en un contexto grupal.
Las sesiones de coaching grupales reciben diferentes nombres en función de la temática en cuestión y suelen tener lugar dentro de las organizaciones.
Mi oferta de coaching grupal para personas fuera del ámbito organizacional está descrita en la sección “herramientas y más”
Coaching de equipos
¿En qué consiste?
A partir de un análisis sistémico de la situación actual, defino objetivos en forma conjunta con el equipo y diseño intervenciones específicas para trabajar los temas clave en el plazo acordado. Los temas pueden incluir aspectos de organización, comunicación, toma de responsabilidad, reflexión, cooperación, etc.
Su ganancia
- Herramientas para el reconocimiento precoz de disonancias en el equipo.
- Elección de estructuras y procesos conformes con los objetivos a alcanzar.
- Técnicas de comunicación y trabajo grupal.
Su beneficio
- Mayor rendimiento.
- Mejor ambiente de trabajo.
- Más cooperación dentro del equipo y con las partes interesadas dentro y fuera de la organización.
Si está interesado, póngase en contacto conmigo.
Le prepararé una oferta adecuada tras una reunión para aclarar el pedido.
Coaching de proyectos
¿En qué consiste?
Esta oferta se dirige a equipos reunidos en torno a un proyecto específico.
En el caso de proyectos ágiles, el coaching se puede basar en facilitar retrospectivas. En ellas se analizan y refuerzan las relaciones entre los miembros del equipo para garantizar que el proyecto se desarrolle en forma eficaz dentro de los plazos establecidos.
En las estructuras de proyecto tradicionales, se puede tratar de acompañar al equipo durante ciertas fases del proyecto, moderar alguna situación conflictiva o prestar apoyo en dinámicas difíciles con otros equipos.
Su ganancia
- Instrumentos de análisis sistémicos.
- Técnicas de reflexión personal y grupal.
- Herramientas para la resolución de conflictos.
Su beneficio
- Mejor rendimiento.
- Colaboración más eficaz.
- Mayor satisfacción de los empleados.
Si está interesado, póngase en contacto conmigo.
Le prepararé una oferta adecuada tras una reunión para aclarar el pedido.
Leadership Garage
¿En qué consiste?
Este programa está dirigido a quienes deseen intercambiar ideas con otros colegas sobre los avances actuales en el campo del liderazgo y cómo implementarlos en la propia organización. Este contexto de trabajo también se utiliza para analizar los desafíos de liderazgo nuevos que aparecen en el día a día a raíz de los cambios sociales y generacionales.
Su ganancia
- Temas actuales de liderazgo.
- Modelos de liderazgo eficaces.
- Asesoría entre colegas.
- Secuencias de coaching.
Su beneficio
- Actualización de las metodologías de gestión.
- Mayor confianza y eficacia para gestionar situaciones de liderazgo nuevas o difíciles.
- Ampliación y refuerzo de la red de contactos.
Póngase en contacto conmigo si está interesado.
Este servicio puede ofrecerse tanto en régimen interno como abierto. Le prepararé una oferta adecuada tras una reunión aclaratoria.
Cursos de formación en liderazgo
¿En qué consiste?
Esta oferta está dirigida tanto a aspirantes a ser directivos como a directivos en posición.
Entre los cursos clásicos se encuentran la entrevista de evaluación anual, conversaciónes sobre desarrollo, cómo expresar críticas y gestionar conflictos de una forma constructiva, delegación, el arte de comunicar en el contexto laboral, etc.
También ofrezco seminarios para desarrollar competencias futuras. Nuestro mundo económico está convulsionado y surgen nuevos modelos de creación de valor. Los modelos de liderazgo están cambiando de lo transaccional a lo relacional.
Su ganancia
- Actualización de conocimientos sobre temas de liderazgo actuales.
- Desarrollo y ampliación de las propias habilidades de gestión.
- Aumento de la capacidad de reflexión y análisis sistémico.
Su beneficio
- Nuevas perspectivas y soluciones para liderar y apoyar equipos.
- Mayor confianza y autoeficacia.
- Apoyo y asesoría entre colegas.
Esta oferta puede realizarse tanto en régimen interno como en régimen abierto. Si está interesado, póngase en contacto conmigo a través de este formulario. Le prepararé una oferta adecuada tras la reunión de aclaración del pedido.
